23 марта 2018

Мотивация персонала и корпоративные мероприятия, как способ ее повышения

Мотивация персонала и корпоративные мероприятия, как способ ее повышения

Корпоративные мероприятия на сегодняшний день являются общепризнанным способом укрепления мотивации персонала.

А их проведение вносит свою немалую лепту в формирование корпоративной культуры организации и общего корпоративного духа. Мероприятия могут быть самыми различными. Наиболее распространенными способами повышения корпоративной культуры являются проведение командообразующих тренингов, корпоративных праздников (которые обычно именуются метким словом «корпоративы») и реализация различных мотивационных программ.

На самом деле, мотивация подобно живительному источнику, придающему силы и направляющему их в созидательное русло на благо компании, имеет свойство периодически иссякать. Причин этому может быть множество. Здесь очень важно понять один момент - мотивация персонала или клиентов, партнеров фирмы не возникает из ниоткуда. Она появляется там, где имеет место их лояльность к компании. В этой связи стоит упомянуть о том, что стандартные подходы к увеличению мотивации за счет получения сотрудником, клиентом или партнером материальных благ в их чистом виде на самом деле малоэффективны. Это давно осознали ведущие бизнес-тренеры.

Лояльность к компании не купишь

О чем это может говорить? Уж точно не о том, что вам совершенно не нужно делать никаких затрат на повышение мотивации и лояльности сотрудников. Просто следует использовать те методы, которые дадут почувствовать персоналу, клиенту или партнеру в первую очередь нематериальные положительные моменты. Почему именно так? Все очень просто – если ваш сотрудник будет держаться в компании только из-за тех денег, которые он получает, велика вероятность его ухода в случае, если кто-то предложит больше. Если же работа в компании, помимо денег, приносит что-то еще, сотрудник в большинстве случаев предпочтет остаться.

Лояльность к компании, сформированная только лишь благодаря высокой зарплате и выдаче денежных бонусов, конечно же, лояльностью является, но, к сожалению, слабой и недостаточной. Она будет действовать ровно до того момента, когда ваш сотрудник встретит более денежное предложение на рынке труда. Напротив, лояльность, вызванная нематериальной мотивацией, способна сотворить чудо – зачастую компании с нематериальной лояльностью персонала, даже переживая трудные времена, не испытывают сильного оттока людей (текучести кадров).

Т.е. ваша задача в процессе формирования истинной лояльности к компании – дать человеку не только деньги, но и что-то другое, а именно:

  • Возможность личностного и профессионального роста.
  • Психологический комфорт.
  • Ощущение надежности и доверия руководству.
  • Комфортную адаптацию, возможность влиться в коллектив и стать частью сплоченной команды.
  • Ощущение того, что сотрудника ценят.

При желании можно перечисление продолжить. Именно поэтому вам нужно проводить самые разные мероприятия – корпоративы, тренинги и др. Особое место в этом ряде мер занимают различные инсентив программы.

Само слово «инсентив» переводится с английского как «побуждение», а программы, по сути, являются наилучшей мотивацией для персонала, дилеров, партнеров, клиентов и помогают проникнуться ощущением собственной значимости для компании, тем самым создавая нематериальную лояльность.

Говоря об этих программах, стоит осветить вопрос мотивационного туризма. Инсентив туры созданы специально для поощрения сотрудников. Это могут быть коллективные туры, в которые отправляются ваши сотрудники или партнеры либо одиночные туры для ключевых сотрудников фирмы. Инсентив поездки помогают коллективу сплотиться и совместить профессиональный рост (учеба, участие в бизнес-тренингах, психологических тренингах, семинарах, конференциях) с замечательным отдыхом. В России такой способ поощрения коллектива только начинает развиваться. Тогда как в Америке ежегодно тратится большое количество средств именно на этот вид усиления лояльности.

Чаще всего самые востребованные программы поощрения включают в себя комбинированный инсентив, включающий в себя и деловые мероприятия.

Мотивация сотрудников в Греции

Благодаря замечательному сочетанию доступных цен, широких возможностей, теплого моря и яркого солнца перспектива организации мотивационных поездок из России в Грецию становится все более реальной. И нам есть что предложить – шикарные конференц залы, уютные отели, возможность участия в семинарах, разного рода тренингах, посещение тематических выставок, а также отдых в сердце Эллады. Все это сможет удивительным образом сплотить любую команду и сделать ваш бизнес устойчивым.

По вашему желанию, форматы мероприятий могут быть различными и, в зависимости от ваших целей, программа может иметь разную насыщенность – больше отдыха или обучения. Программа формируется с учетом ваших запросов. В нее может быть включена организация конгрессов, пресс-конференций, переговоров, деловых встреч, презентаций и многое другое.

Каждая мотивационная программа составляется индивидуально, исходя из конкретных задач и целей.

Похожие записи

Корпоративная культура

Корпоративная культура

В последнее время стало очень актуально говорить о таком явлении, как корпоративная культура компании. Ее формирование лежит в основе всякой истинной ... Читать далее
Эксклюзивные поездки и корпоративы: откуда такой интерес к Греции?

Эксклюзивные поездки и корпоративы: откуда такой интерес к Греции?

В последнее время Грецию вспоминают лишь в качестве общеевропейского нахлебника, тянущего средства из бездонного, но не безграничного в своих ресурсах... Читать далее
Организация конференций

Организация конференций

Конференция - это новая профессиональная информация, это новые идеи, контакты и потенциальные партнеры. Конференция в Греции - это все вышеперечисленн... Читать далее
Импульс здоровья в Афинах

Импульс здоровья в Афинах

Мастер-класс 03 июля 19:30-21:30, бесплатно - вход свободный, регистрация обязательна.04 июля 10:00-19:00 - однодневный семинар мини-практикум по ... Читать далее
Корпоративные мероприятия, превосходящие все ожидания

Корпоративные мероприятия, превосходящие все ожидания

ПОЧЕМУ ГРЕЦИЯ?более 50  конгресс-холлов и  300 прекрасно оборудованных конференц-залов в лучшних отелях MICE туризм в Греции: темпы роста –... Читать далее

Вопросы и ответы

Почему именно BUSINESS GREECE?

БИЗНЕС-СОПРОВОЖДЕНИЕ ОТ А ДО Я. Комплексные услуги — идеальные решения для оптимального управления вашим бизнесом, в т. ч. дистационно. Наши услуг... Читать далее

Почему иностранные инвестиции возвращаются в Грецию?

По данным Афинской фондовой биржи, во втором полугодии 2012 года иностранные инвесторы вложили в акции местных компаний 109 млн. евро, а в январе 2013... Читать далее
Для просмотра сайта обновите браузер.